Word jij onze nieuwe collega?

Met meer dan 45 jaar ervaring in kwaliteitsvolle zorg onderscheiden we ons op vele manieren van andere thuiszorgdiensten.

We geloven in de kracht van ervaring: ervaring van onze gebruikers, die al jarenlang hun steentje bijdragen aan onze samenleving, en de ervaring en passie van onze medewerkers, die zich elke dag inzetten om de beste zorg te verlenen. De interactie tussen onze gebruikers en personeelsleden zorgt voor de meest hartelijke zorg.

De Thuiszorgdienst is op zoek naar een verzorgende. Als verzorgende thuiszorg bied je hulp- en dienstverlening aan bestaande uit persoonsverzorging, huishoudelijke en schoonmaakhulp, alsook de daarmee verband houdende algemene psychosociale en pedagogische ondersteuning en begeleiding aan huis bij senioren op het grondgebied van Lummen en Halen.

Heb jij een voorliefde voor de zorg en een hart voor ouderen en zorgbehoevenden? Dan ben jij de vlammende medewerker die we zoeken!

De functiebeschrijving vind je hier.

Profiel

• Voor de functie van verzorgende thuiszorg moet je houder zijn van een diploma van polyvalent verzorgende
• Zelfstandig kunnen werken
• Omgang met senioren

Aanbod

• een voltijdse of deeltijdse functie met een gevarieerd takenpakket
• werken in huiselijke sfeer
• poetsmateriaal
• aangepaste werkkledij
• bij de start wordt er coaching voorzien door een ervaren collega
• een flexibele uurrooster met aandacht voor persoonlijke wensen
• een interessante verlofregeling met o.m. 26 verlofdagen bij een voltijdse aanstelling, die op een soepele manier opgenomen kunnen worden
• filevrije ligging
• diverse extralegale voordelen: vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 2e pensioenpijler, Pluspasvoordelen, fietslease, kilometervergoding voor woon-werkverkeer, ecocheques, geschenkcheque,…
• mogelijkheid om relevante anciënniteit uit de privésector of zelfstandige activiteit mee te nemen
• een aantrekkelijk salaris op niveau vooafname IFIC verzorgend personeel thuiszorg: brutomaandloon deeltijds (19/38e) min. €1.389,80 max. €1.976,67 voltijds (38/38e) min. €2.779,61 max. €3.953,33 (excl. haard- en/of standplaatsvergoeding). Loonsimulaties kunnen opgevraagd worden
• Zowel deeltijdse als voltijdse tewerkstelling is bespreekbaar
• bepaalde duur met optie op verlenging

Neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een persoonlijke loonsimulatie op personeelocmw@lummen.be.

Interesse?

Solliciteren kan via:

• E-mail: thuiszorgdienst@lummen.be
• Telefoon: 013 390 530
• sollicitatieadres: OCMW Lummen, Gemeenteplein 13, 3560 Lummen

Meer informatie

Clemens Els (diensthoofd thuiszorg)
Gemeenteplein 13, 3560 Lummen
013 390 530
thuiszorgdienst@lummen.be

Het Meerlehof, een woonzorgcentrum onder de vleugels van gemeente en OCMW Lummen, biedt haar bewoners een kleinschalige thuis waarin elke bewoner beschouwd wordt als een uniek persoon en waar men werkt op maat van ieders verwachtingen.

Vrijheid/verbinding, Leefplezier, Allen samen, Maatwerk, Thuisgevoel zijn de peilers die ons woonzorgcentrum doen vlammen. Met meer dan 30 jaar ervaring in kwaliteitsvolle zorg onderscheiden we ons op vele manieren van andere woonzorgcentra.

Daarnaast geloven we in de kracht van ervaring: ervaring van onze bewoners, die al jarenlang hun steentje bijdragen aan de samenleving, en de passie van onze medewerkers, die elke dag de beste zorg verlenen. Zij leren in beide richtingen van elkaar.

Ons woonzorgcentrum is een warme plek zijn waar personeel, familie, vrienden en vrijwilligers samen het leefplezier van onze bewoners vooropstellen.

Voor woonzorgcentrum Het Meerlehof zijn we op zoek naar zorgkundigen Heb je interesse, aarzel niet om contact te nemen.

Je werkt op de dienst verpleging en verzorging o.l.v. de afdelingsverantwoordelijke en de hoofdverpleegkundige.

Je zorgt voor een comfortabele en aangename thuis voor de bewoners, met optimale en deskundige hulp en zorg.

Zowel deeltijdse als voltijdse tewerkstelling mogelijk, een tijdelijk contract met kans op verlenging.

Er wordt gewerkt met een variabel uurrooster.

De functiebeschrijving vind je hier.

Profiel

• Je bent houder van een diploma, brevet of getuigschrift van verzorgende.
• Je bent geregistreerd als zorgkundige.

Aanbod

• een aantrekkelijke job in een dynamisch team
• contract bepaalde duur met kans op verlenging
• diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer, 2e pensioenpijler, Pluspasvoordelen, fietslease, ...)
• filevriendelijke ligging
• officieel loonbarema
• mogelijkheid om relevante anciënniteit uit de privésector of zelfstandige activiteit mee te nemen.
• zaterdag- en zondagvergoeding 100%
• avondvergoeding
• interessante verlofregeling met o.m. 26 verlofdagen bij een voltijdse aanstelling en een soepele manier om die verlofdagen op te nemen
• aangename en gezinsvriendelijke werkomgeving
• verloning via IFIC-barema categorie 11 of categorie 11bis
• brutomaandloon deeltijds (70%) aan categoie 11 min. €1.945,72 en max. €2.491,31 (excl. vergoeding voor onregelmatige prestaties) voor nieuwe personeelsleden en zorgkundigen die overkomen vanuit de private sector
• brutomaandloon deeltijds (70%) aan categorie 11bis min. €1.945,72 en max. €2.767,33 (excl. vergoeding voor onregelmatige prestaties) voor zorgkundigen die overkomen vanuit de publieke sector

Neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een persoonlijke simulatie op personeelocmw@lummen.be of 013 39 04 35

Interesse?
Je sollicitatie met motivatiebrief, CV en diploma kan je sturen naar Gert Lenaerts, Wijngaardstraat 15, 3560 Lummen of gert.lenaerts@lummen.be

Meer informatie
Woonzorgcentrum het Meerlehof
Lenaerts Gert (hoofdverpleegkundige)
013 521 354
gert.lenaerts@lummen.be

Het Meerlehof, een woonzorgcentrum onder de vleugels van gemeente en OCMW Lummen, biedt haar bewoners een kleinschalige thuis waarin elke bewoner beschouwd wordt als een uniek persoon en waar men werkt op maat van ieders verwachtingen.

Vrijheid/verbinding, Leefplezier, Allen samen, Maatwerk, Thuisgevoel zijn de peilers die ons woonzorgcentrum doen vlammen. Met meer dan 30 jaar ervaring in kwaliteitsvolle zorg onderscheiden we ons op vele manieren van andere woonzorgcentra.

Daarnaast geloven we in de kracht van ervaring: ervaring van onze bewoners, die al jarenlang hun steentje bijdragen aan de samenleving, en de passie van onze medewerkers, die elke dag de beste zorg verlenen. Zij leren in beide richtingen van elkaar.

Ons woonzorgcentrum is een warme plek zijn waar personeel, familie, vrienden en vrijwilligers samen het leefplezier van onze bewoners vooropstellen. Voor woonzorgcentrum Het Meerlehof zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Heb je interesse, aarzel niet om contact te nemen.

Je werkt op de dienst verpleging en verzorging o.l.v. de afdelingsverantwoordelijke en de hoofdverpleegkundige.

Je zorgt voor een comfortabele en aangename thuis voor de bewoners, met optimale en deskundige hulp en zorg.

Zowel deeltijdse als voltijdse tewerkstelling mogelijk, een tijdelijk contract met kans op verlenging.

Er wordt gewerkt met een variabel uurrooster.

De functiebeschrijving vind je hier.

Profiel

Je bent houder van een brevet van ziekenhuisverpleegkundige of in het bezit van een diploma gegradueerd verpleegkundige.

Aanbod

• een aantrekkelijke job in een dynamisch team
• contract bepaalde duur met kans op verlenging
• diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer, 2e pensioenpijler, Pluspasvoordelen, fietslease, ...)
• filevriendelijke ligging
• officieel loonbarema
• mogelijkheid om relevante anciënniteit uit de privésector of zelfstandige activiteit mee te nemen.
• zaterdag- en zondagvergoeding 100%
• avondvergoeding
• interessante verlofregeling met o.m. 26 verlofdagen bij een voltijdse aanstelling en een soepele manier om die verlofdagen op te nemen
• aangename en gezinsvriendelijke werkomgeving
• verloning via IFIC-barema categorie 14 of 14B
• brutomaandloon categorie 14 voltijds min. €3.248,71 en max. €5.132,01 (excl. vergoeding voor onregelmatige prestaties)
• brutomaandloon categorie 14 deeltijds (50%) min. €1.624,35 en max. €2.566,01 (excl. vergoeding voor onregelmatige prestaties)
• brutomaandloon categorie 14B voltijds min. €3.003,66 en max. €4.570,55 (excl. vergoeding voor onregelmatige prestaties)
• brutomaandloon categorie 14B deeltijds (50%) min. €1.501,83 en max. €2.285,27 (excl. vergoeding voor onregelmatige prestaties)

Neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een persoonlijke simulatie op personeelocmw@lummen.be of 013 39 04 35

Interesse?
Je sollicitatie met motivatiebrief, CV en diploma kan je sturen naar Gert Lenaerts, Wijngaardstraat 15, 3560 Lummen of gert.lenaerts@lummen.be

Meer informatie
Woonzorgcentrum het Meerlehof
Lenaerts Gert (hoofdverpleegkundige)
013 521 354
gert.lenaerts@lummen.be

Met meer dan 45 jaar ervaring in kwaliteitsvolle zorg onderscheiden we ons op vele manieren van andere thuiszorgdiensten.

We geloven in de kracht van ervaring: ervaring van onze gebruikers, die al jarenlang hun steentje bijdragen aan onze samenleving, en de ervaring en passie van onze medewerkers, die zich elke dag inzetten om de beste zorg te verlenen. De interactie tussen onze gebruikers en personeelsleden zorgt voor de meest hartelijke zorg.

De Thuiszorgdienst is op zoek naar een onderhoudsmedewerker. Als onderhoudsmedewerker verricht je poetswerk aan huis bij senioren op het grondgebied Lummen en Halen. Je poetst bij mensen die tijdelijk of blijvend niet meer zelf kunnen instaan voor hun onderhoud o.w.v. ouderdom, ziekte,...

Heb jij een voorliefde voor de zorg en een hart voor ouderen en zorgbehoevenden? Dan ben jij de vlammende medewerker die we zoeken!

Zowel deeltijdse als voltijdse tewerkstelling is bespreekbaar.

De functiebeschrijving vind je hier.

Ben jij diegene die we zoeken? Stel je dan zeker kandidaat!

Profiel

• Zelfstandig kunnen werken
• Kennis van poetswerk
• Omgang met senioren

Persoonsgebonden competenties

• Communiceren
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Klantgerichtheid

Aanbod

• werken in huiselijke sfeer
• poetsmateriaal
• aangepaste werkkledij
• bij de start wordt er coaching voorzien door een ervaren collega
• een flexibele uurrooster met aandacht voor persoonlijke wensen
• een interessante verlofregeling met o.m. 26 verlofdagen bij een voltijdse aanstelling, die op een soepele manier opgenomen kunnen worden
• diverse extralegale voordelen: vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 2e pensioenpijler, Pluspasvoordelen, fietslease, kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, ecocheques, geschenkcheque,…
• geen avond- of weekendwerk
• mogelijkheid om relevante anciënniteit uit de privésector of zelfstandige activiteit mee te nemen
• een aantrekkelijk salaris op niveau E: brutomaandloon niveau E1-E3 deeltijds (20/38e) min. €1.209,18 max. €1.510,33 voltijds (38/38e) min. €2.297,44 max. €2.869,63 (excl. haard- en/of standplaatsvergoeding). Loonsimulaties kunnen opgevraagd worden
• Mogelijkheid tot contract onbepaalde duur na 3 maanden in dienst
• Zowel deeltijdse als voltijdse tewerkstelling is bespreekbaar

Interesse?

Solliciteren kan via:

• Online solliciteren via vdab.be: thuiszorgdienst@lummen.be
• E-mail: thuiszorgdienst@lummen.be
• Telefoon: 013 390 530
• sollicitatieadres: OCMW Lummen, Gemeenteplein 13, 3560 Lummen

Contactpersoon: Elke Somers, Dienstverantwoordelijke, tel. 013/390 530

Lummen is een gezellige en dynamische gemeente met ongeveer 15.000 inwoners gelegen in het hart van West-Limburg. Onze gemeente biedt veel mogelijkheden om te ontspannen, te wonen en te werken, en heeft een uitgebreid aanbod in de zorgsector. Ook op het vlak van lokale economie heeft Lummen heel wat te bieden. Daardoor trekken wij zowel jonge gezinnen als ondernemingen aan.

Wegens ziekte van een collega zijn we op zoek naar:

REDDER - 80%

Niveau Dv (D1-D2-D3) • contractueel • vervanging tot en met 15/09/2024 (kans op verlenging)

Onze ploeg van redders in het gemeentelijk zwembad en sportcomplex Vijfsprong…

• houdt toezicht aan het zwembad en in het sportcomplex en weet er aan de hand van de reglementen de orde te handhaven,
• verzorgt het onthaal en bemant de kassa aan het sportcomplex,
• geeft soms ook zwemles,
• beheert de sporttoestellen en weet gebruikers er wegwijs mee maken,
• staat mee in voor het onderhoud van de lokalen en zorgt er zo voor dat bezoekers op een veilige en hygiënische manier hun sport kunnen beoefenen,
• is het eerste aanspreekpunt voor complimentjes, maar ook voor klachten en verbeterpunten en geeft die, als men het zelf niet kan oplossen, vervolgens door aan de juiste mensen,
• kan vlot omgaan met klanten en stelt veiligheid op de eerste plaats.

Profiel

Je bent in het bezit van een diploma hoge redder en je hebt aantoonbare kennis van reanimatietechnieken en EHBO.

Aanbod

• Een job met veel variatie
• Interessante verlofregeling
• Filevrije ligging
• Diverse extralegale voordelen (maaltijdscheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 2e pensioenpijler, Pluspasvoordelen…)
• Mogelijkheid om onbeperkt aantal jaren relevante anciënniteit uit de privésector of zelfstandige activiteit mee te nemen
• Een aantrekkelijk salaris op niveau D1-D3 met als brutoloon voor een voltijdse functie, min. €2.322,08 en max. €3.058,92 (incl. standplaatsvergoeding). Neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een persoonlijke loonsimulatie.

Ben jij het die we zoeken?

Mail dan zo snel mogelijk je CV en een kopie van je diploma naar nico.geypen@lummen.be (diensthoofd Sport)

Het project ‘Bewegen op Verwijzing’ in Eerstelijnszone MidWestLim zoekt beweegcoaches voor de gemeenten Halen, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren en Lummen die op zelfstandige basis aan de slag kunnen. Als Bewegen Op Verwijzing-coach (BOV-coach) is het jouw taak om mensen te motiveren om dagelijks meer te gaan bewegen. Je begeleidt mensen die doorverwezen zijn door een zorgverlener. Je gaat niet samen met de deelnemer bewegen, maar je stelt samen een persoonlijk beweegplan op, rekening houdend met de input van de zorgverlener en de gezondheid, mogelijkheden en verwachtingen van de deelnemer.

Het project: Bewegen op Verwijzing (BOV) Het BOV-project wil de ‘zittende’ Vlaming aan het bewegen krijgen. Want meer bewegen en minder lang stilzitten is een manier om het risico op gezondheidsproblemen te verkleinen. Een zorgverlener verwijst patiënten met een verhoogd gezondheidsrisico door naar de ‘BOV-coach’. In overleg met de BOV-coach krijgt de patiënt een beweegplan op maat: van een dagelijkse fietstocht naar het werk tot een wekelijks dans- of zwemuurtje in de buurt.

Meer informatie over het project op www.bewegenopverwijzing.be

Jouw profiel 

• Je beschikt over één van volgende diploma’s:
  • Master Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen
  • o Master Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie of erkend zijn als kinesitherapeut
  • Bachelor Sport en Beweging
  • Bachelor Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie
• Je bent een motivator in gedragsverandering.
• Je bent bereid om een 3-daagse opleiding tot BOV-coach te volgen op 02/12/2024, 10/12/2024 en 18/12/2024 o of hebt deze opleiding reeds gevolgd 
• Je kan omgaan met maatschappelijk kwetsbare groepen.
• Je bent bereid je te verdiepen in de beweegmogelijkheden in de regio in de ruime betekenis van beweging.
• Je bent bereid om je voor te stellen tijdens een kennismakingsronde bij de lokale zorgverleners.
• Je bent bereid op een correcte manier feedback te bezorgen aan de verwijzer over het beweegplan van zijn/of haar patiënt.
• Je bent bereid om deel te nemen aan lokaal overleg om de werking van het BOV-project te optimaliseren.
• Je bent minstens 4u in de week beschikbaar om deelnemers te coachen en dit zowel overdag als ’s avonds (afhankelijk van het aanbod).

Kennis en inzicht

• Inzicht in gedragsverandering, versterking van mensen (gepaste strategieën en modellen voor gedragsverandering, doelgroep-specifieke gedragsdeterminanten).
• Basiskennis van inspanningsfysiologie en functionele anatomie.
• Kennis van de invloed van beweging op het menselijk lichaam.
• Kennis over het opstellen van een beweegplan op maat.
• Kennis van internationale gezondheidsrichtlijnen en evidence-based methodieken van gezondheidsbevorderend bewegen en programma’s die nodig zijn om mensen te laten bewegen. • Kennis van gezondheidsbevordering en ziektepreventie en van methodieken i.k.v. gezondheidsbevordering.
• Kennis hebben over maatschappelijke kwetsbaarheid.
• Kennis van beweegmogelijkheden in de regio in de ruime betekenis van beweging.
• Kennis van terugbetalingsmogelijkheden van deelname aan beweegaanbod (mutualiteiten, sportcheques, uitpas, … ) . Vaardigheden • Kan verwijzing van een zorgverlener correct interpreteren.
• Kan de beginsituatie van deelnemer inschatten op fysiek, sociaal en mentaal vlak.
• Kan gebruik maken van een motiverende gespreksvoering en ondersteunende coachingstijl.
• Kan een individueel aangepast beweegplan opmaken, tussentijds evalueren en bijsturen. Hierbij houd je rekening met de risicofactoren bepaald in de verwijzing van de zorgverlener, de doelen van de deelnemer en doelgroepspecifieke gedragsdeterminanten. Het plan kan zich richten op het spectrum van sedentair gedrag en/of fysieke inactiviteit als beginpunt tot dagelijks bewegen of tot startende recreatieve sportparticipatie als finaal eindpunt.
• Kan omgaan met maatschappelijk kwetsbare groepen.
• Kan actief doorverwijzen naar bestaand beweegaanbod (contact, meegaan,…) en geschikte Bewegingsmethodieken.
• Kan kritisch naar het bestaand beweegaanbod kijken en geschiktheid (voor elke deelnemer), laagdrempeligheid en duurzaamheid inschatten.
• Minimale digitale kennis.
• Kan op een methodologisch-didactisch en ethisch verantwoorde wijze groepen begeleiden in een groepsgesprek waarbij de deelnemers gemotiveerd worden hun individueel beweegplan vol te houden en deel te laten uitmaken van hun leven.
• Kan functioneren in een multidisciplinair team en deelnemers motiveren naar andere (doelgroepspecifieke) methodieken en diensten (vb TAD, voeding, OCMW) met oog op gezondheidswinst op fysisch, mentaal en sociaal vlak.
• Je kan je gemakkelijk binnen de deelnemende gemeentes verplaatsen.

Houding

• Empathisch en open, met respect voor de waarden van de cliënt, hoe weinig motivatie of ervaring deze ook heeft met beweging.
• Open houding in samenwerking met partners, actoren in het werkveld.
• Professioneel engagement om te werken met maatschappelijk kwetsbaren incl. psychisch kwetsbare mensen, mensen met migratieachtergrond.

Aanbod

Je gaat op zelfstandige basis aan de slag en krijgt 67 euro per uur coaching. De vergoeding wordt berekend per begonnen kwartier. Je kan hierbij gebruik maken van een digitaal registratiesysteem. In je opdracht als BOV-coach word je ondersteund door een lokaal netwerk (gemeentelijke dienst preventie en sportdienst, Sociaal Huis, zorgverstrekkers, …). Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief vóór 8 september 2024 naar midwestlim@eerste-lijn.be

Markeer alvast deze data in je agenda voor de sollicitatiegesprekken: 12 en 13 september 2024.

Het gemeentebestuur is momenteel op zoek naar begeleiders (m/v) voor onze buitenschoolse kinderopvang ’t Sjamajeeke.

Het gaat om halftijdse tewerkstelling (19/38ste) met onmiddellijke ingang (einddatum nog niet bekend)

Profiel:

• In het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs in de richting kinderzorg of in het bezit zijn van een getuigschrift begeleider/begeleidster.
• Je kan goed samenwerken en je werkt graag met kinderen.
• Ervaring in de functie geeft een meerwaarde voor de job.
• Uittrekstel uit strafregister Model 2 “bestemd voor de contacten met minderjarigen”

Interesse:

Je sollicitatie met motivatiebrief, CV en diploma kan:

• Online bezorgd worden op buitenschoolse.opvang@lummen.be
• Via briefwisseling opgestuurd worden aan Gemeentebestuur Lummen, dienst buitenschoolse opvang, Gemeenteplein 13 – 3560 Lummen (niet aangetekend)
• Persoonlijk afgegeven worden bij de dienst buitenschoolse opvang (BKO)

Stel je meteen kandidaat.

Voor meer info kan je terecht bij de coördinator buitenschoolse opvang, Diane Renders, 013 390 501

Als toezichter voor het GCOC ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers in het ontmoetingscentrum. Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de accommodatie en toezicht houden tijdens het gebruik om het naleven van de reglementen.

Je basistaken zijn:

• Onthaal en opvang van bezoekers van het Ontmoetingscentrum
• Meehelpen met het onderhoud en schoonmaak van de accommodaties
• Opbouwen geluidsinstallatie en andere technische toestellen
• Toezicht houden op de veiligheid en het correct gebruik van de ruimtes
• Zelfstandig en probleemoplossend kunnen werken

Je werkt in een team van toezichters die samen instaan voor de permanentie in het ontmoetingscentrum Oosterhof na de werkuren en in het weekend. (Je werkt niet elk weekend)

Het gaat om een contactuele aanstelling voor bepaalde duur met variabele uren die maandelijks worden afgesproken al naargelang de noodzakelijkheid van de dienst in niveau E-0 dienstjaren. (Bruto ± 13,40 euro per uur) 

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden in het Oosterhof via: petra.bellens@lummen.be of bel naar 013/ 390 516

Als toezichter van sportcomplex Vijfsprong ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers van de sporthal. Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de accommodatie en toezicht tijdens het gebruik. Je basistaken zijn:

• Onthaal en opvang van gebruikers van het sportcomplex
• Onderhoud en schoonmaak van de accommodatie (sportvloer, kleedkamers, etc.)
• Toezicht op het correct gebruik van de sporthal en het zwembad

Je werkt mee in een team van 6 toezichters die samen instaan voor de permanentie in het sportcomplex op zaterdagen en zondagen. De werkuren zijn variabel en worden in teamverband besproken. Je moet zeker niet elk weekend werken.

Het gaat om een contractuele aanstelling voor bepaalde duur met variabele uren die maandelijks afgesproken worden al naargelang de noodzakelijkheid van de dienst in niveau E-0 dienstjaren. (bruto ± 13,40 euro per uur)

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden in het sportcomplex via: nico.geypen@lummen.be of 013/ 390 492

Wil je je kandidaat stellen voor toekomstige vacatures? Dat kan.

Solliciteer spontaan en stuur een mailtje samen met je motivatiebrief, CV en een kopie van je diploma of getuigschrift naar het College van burgemeester en schepenen via sollicitaties@lummen.be.

Bij het OCMW kan je spontaan solliciteren door het sollicitatieformulier in te vullen dat je hieronder terugvindt. Als er dan een functie vrijkomt die aansluit bij je interesses en/of diploma, zullen we je hiervan op de hoogte brengen. Het sollicitatieformulier bezorg je aan de personeelsdienst van het OCMW.